机译:撤回关于“早期生活经验作为领导角色占用率的决定因素:父母影响力和违反规则行为的重要性”的通知[领导力季刊20(2009)329-342]
Management and Organization Department, Michael G. Foster School of Business, P.O. Box 353200, Seattle, WA 98195-3200, USA;
Joseph L. Rotman School of Management, University of Toronto, 105 St. George Street, Toronto, Ontario, Canada M5S 3E6;
Department of Management, W.P. Carey School of Business, Arizona State University, P.O. Box 874006, Tempe, AZ 85287-4006, USA;
机译:早期生活经验是领导角色占据的决定因素:父母影响力和打破规则行为的重要性
机译:撤回有关“将真实领导力与追随者行为联系起来的心理过程”的通知[The Leadership Quarterly 21(2010)901-914。]
机译:撤回通知:“道德领导,员工公民身份和工作撤离行为:审查调解和调节程序” [《领导力季刊》 24(2013)284-297]
机译:组织公民行为的作用是仆人领导和员工参与绩效影响的干预变量
机译:指导,父母的参与,教育经历和成长机会对成功领导的影响。
机译:领导者亲社会规则打破的滴效应:赋予领导力和勇气的联合调节作用
机译:评估道德领导行为,领导风格和领导角色的影响力作为马来西亚在线企业社会责任(CsR)披露的决定因素