机译:CEO继任者出身对公司资产剥离规模和范围变化的影响
Nanyang Technol Univ, Div Strategy Management & Org, Nanyang Business Sch, 53-B1B-70,50 Nanyang Ave, Singapore 639798, Singapore;
Univ Missouri, Trulaske Coll Business, Dept Management, 446f Cornell Hall, Columbia, MO 65211 USA;
Rice Univ, Jesse H Jones Grad Sch Business, 6100 Main St,MS-531, Houston, TX 77005 USA;
Univ Missouri, Dept Management, 1011 SSB Tower,One Univ Blvd, St Louis, MO 63121 USA;
Succession; Strategic change; Corporate restructuring; Divestiture; Firm-specific knowledge resources;
机译:CEO继任与性别变化对企业绩效和继任者提前离职的影响:1997-2010年中国上市公司的证据
机译:回顾CEO继任的绩效后果:继任者类型,继任后高级管理人员离职和离任CEO任期的影响
机译:首席执行官对不确定性的态度的文化起源:来自公司收购的证据
机译:CEO薪酬与企业声誉,组织变革,CEO权力与财务绩效之间关系的实证检验
机译:选择首席执行官继任者的购买或建立决策:对新CEO出身和《财富》 500强公司随后的公司财务绩效的定量分析。
机译:考虑主持人的机构成本和主管人数在认知型CEO的主持下对公司可持续发展的影响
机译:董事会与首席执行官之间的十二生肖兼容性及其对国有企业慈善事业的影响