机译:公共部门组织中的组织文化通过培训和榜样促进变革
Troy University-Montgomery Campus and Thomas Walter Center for Technology Management, Auburn University, Montgomery, Alabama, USA;
organizational culture; public sector; organizations; leadership; training;
机译:“后官僚”的公共部门组织。英国十个公共部门组织的新组织形式和人力资源管理
机译:玩世不恭对组织变革的不利影响组织玩世不恭的互动模式(对公共部门组织员工的研究)
机译:培训和发展对组织有效性的影响:来自尼日利亚某些公共部门组织的证据
机译:探索政府和公共部门组织的绩效和组织文化之间的关系
机译:学习跨文化的有效组织策略:韩国组织的领导变革。
机译:护士对组织文化的理解及其与错误报告文化的关联:以巴基斯坦公共部门医院为例
机译:公共和私营部门组织关于培训管理发展方案对组织生产力影响的比较研究