机译:建立个人领导策略
机译:将HRM变革型领导风格与HRM ICT专业知识领导风格相结合,对创建使国家公司走向全球的新HRM战略的影响。约旦的证据:Sayegh集团和Hikma制药公司
机译:专业实践领导角色:组织力量和个人影响力在为护士创造专业实践环境中的作用
机译:为组织领导创造机会(很酷):创建一种文化和课程,以促进精神科领导力的发展和质量的提高
机译:在管理和领导之间创建物理桥梁作为改善组织绩效分析的策略
机译:意义制造者:模拟小企业主人领导人的混合方法案例研究以及他们用于创造个人和组织意义的策略
机译:在卓越的EMBA计划中提高领导技巧和能力:与Dialogic领导创造协同效应以实现社会影响
机译:个人,组织和专业领导力成功的策略
机译:个人不端行为的指挥官:对海军长期道德领导战略的考虑