机译:对人格与工作场所偏差之间关系的荟萃分析:五巨头与海克斯康
Erasmus Univ, Erasmus Sch Social & Behav Sci, Netherlands Burgemeester Oudlaan 50, NL-3062 PA Rotterdam, Netherlands;
Univ Amsterdam, Amsterdam Business Sch, Netherlands Plantage Muidergracht 12, NL-1018 TV Amsterdam, Netherlands;
Vrije Univ Amsterdam, Sch Business & Econ, Netherlands De Boelelaan 1105, NL-1081 HV Amsterdam, Netherlands;
Vrije Univ Amsterdam, Dept Expt & Appl Psychol, Boechorststr 7, NL-1081 BT Amsterdam, Netherlands|Univ Twente, Dept Educ Sci, Netherlands Drienerlolaan 5, NL-7522 NB Enschede, Netherlands;
Personality; Big Five; HEXACO; Workplace deviance; Counterproductive work behavior;
机译:对人格与工作场所偏差之间的关系的元分析:大五位与六曲
机译:精通方法和绩效方法:超越HEXACO人格的组织公民行为和工作场所偏差的差异预测
机译:性别差异和工作场所偏差行为的预测因素:工作压力,工作满意度和个性对人际和组织偏差的作用
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:现存与以标准为重点的复合人格量表:更加清晰地了解人格与工作绩效的关系。
机译:大五和六曲方性格上环态度和行为:荟萃分析
机译:对人格与工作场所偏差之间的关系的元分析:大五位与六曲