机译:情感承诺在反馈环境与工作成果之间的中介作用
Department of Psychology, The University of Akron, Akron, OH 44325-4301, USA;
feedback; work environment; performance appraisal; organizational citizenship behaviors; affective commitment;
机译:主管反馈和创新的工作行为:信任对主管和情感承诺的调解作用
机译:主管反馈和创新的工作行为:信任对主管和情感承诺的调解作用
机译:感恩的作品:其影响和情感承诺在推动积极成果方面的中介作用
机译:领导者 - 成员交流和情感承诺改变:调解变革自我效能的作用
机译:动机和工作满意度在工作环境中的中介作用-成果关系
机译:主管反馈和创新的工作行为:信任对主管和情感承诺的调解作用
机译:建筑专业人士的工作 - 家庭冲突和工作成果:情感组织承诺的中介作用