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Le Forthac fête ses dix ans

机译:Forthac庆祝成立十周年

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摘要

Fin décembre 1994, à la veille de Noël, le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle offrait des étrennes à sept branches industrielles cousines (textile, habillement et couture, cuir, maroquinerie et chaussure, entretien et location des textiles) : un organisme paritaire collecteur agréé (Ocpa), chargé de collecter, de mu-tualiser et de redistribuer les fonds nécessaires à la formation des salariés. Le 22 mars 1995 naissait officiellement celui-ci, baptisé Forthac. Le 6 juin 2005, il fêtera donc ses dix ans au Conservatoire national des arts et métiers, à Paris. Sur un bilan de 30 millions d'heures de formation et pour affirmer qu'il a su s'adapter aux changements profonds intervenus dans ces secteurs. «Si les effectifs concernés par notre mission, environ 245.000 salariés, ont chuté, le nombre de firmes - près de 8.000 - n'a pas baissé, note Xavier Royer, secrétaire général du Forthac. Il est même en progression en 2004. Mais si 90% des firmes emploient moins de 50 salariés, celles qui avaient jadis 10 salariés ou plus, soit une sur deux, ont réduit leurs structures en ex-ternalisant toute production. Leur personnel assurant le prototypage, la vente et la logistique.»
机译:1994年12月,在圣诞节前夕,劳动,就业和职业培训部向表弟的七个工业分支机构提供了礼物(纺织品,服装和缝纫,皮革,皮革制品和鞋子,纺织品的维护和租赁) ):经批准的联合收款机构(Ocpa),负责收集,共享和重新分配员工培训所需的资金。 1995年3月22日正式出生,受洗为Forthac。因此,他将于2005年6月6日在巴黎国家工艺美术学院庆祝自己的十岁生日。在资产负债表上进行了3000万小时的培训,并确认他已经能够适应这些部门所发生的深刻变化。 Forthac秘书长Xavier Royer指出:“如果我们的任务所涉及的劳动力减少,大约有245,000名员工,则公司数量(近8,000家)并没有减少。 2004年甚至还在增加。但是,如果90%的公司雇用不到50名员工,那么以前拥有10名或更多员工的公司(也就是说,二分之一的公司)将所有生产外部化,从而缩小了结构。他们的员工提供原型,销售和物流。”

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