La Redoute entend passer au '100% web-100% mode'

摘要

REDCATS a soumis aux organisations syndicales un nouveau projet de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (Gpec), baptisé Emma, pour «En Mode Management et Anticipation». L'objectif de ce projet est de finaliser la transformation de La Redoute et d'accompagner le processus visant à bâtir un modèle économique «100% web-100% mode». Il se décline en quatre volets : le développement de la mobilité interne; le passage des salariés en fin de carrière à mi-temps; la mobilité externe pour projet professionnel; et un dispositif de départ en préretraite. Ces mesures sont discutées en comité d'entreprise durant tout ce mois de janvier. Mais elles s'inscrivent clairement dans un mouvement plus vaste de réduction des effectifs entamé depuis plusieurs années. «Nous estimons qu 'il conduira encore au départ d'environ 250 personnes. C'est la réduction annuelle moyenne des effectifs de La Redoute depuis dix ans», avance une source syndicale. Selon elle, le nombre de personnes travaillant chez le véadiste nordiste a baissé de moitié au cours de la dernière décennie, passant de 6.000 personnes en 2001 à 2.880 fin 2011.