机译:小地方小企业的美德:与零售部门员工不诚实行为相关的组织因素
University of Tartu, School of Economics and Business Administration, Narva Rd. 4, 51009 Tartu, Estonia;
University of Tartu, School of Economics and Business Administration, Narva Rd. 4, 51009 Tartu, Estonia;
University of Latvia, Faculty of Economics and Management, Aspazijas b. 5, Riga LV-1050, Latvia;
University of Latvia, Faculty of Economics and Management, Aspazijas b. 5, Riga LV-1050, Latvia;
Employee dishonesty; Estonia; Latvia; Retail; Workplace deviance; Location;
机译:从幸福感和组织行为的角度来看影响虚拟组织中员工知识共享行为的因素
机译:衡量组织文化因素和知识共享对员工绩效成功的直接和间接影响的模型(约旦伊斯兰银行业的实地研究)
机译:在发展中国家的公共部门组织中调查员工的职业承诺因素
机译:组织中员工安全行为的管理:文化因素和个人价值观的作用
机译:工作场所中不诚实的员工:员工盗窃中零售动机和机会之间的相关性。
机译:零售业员工流失的定性案例研究
机译:组织员工参与策略对零售银行内组织公民行为的影响。 Amatole District Municipality的案例
机译:大型家装零售公司员工背部损伤危险因素的病例对照研究