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机译:是什么使基于行动的平权招聘决定显得不公平?对公正性判断的意识形态解释的检验
Department of Management, Monash University, 900 Dandenong Road, Caulfield East, Victoria 3145, Australia;
Beedie School of Business, Simon Fraser University, Burnaby, British Columbia, Canada;
Sauder School of Business, University of British Columbia, Vancouver, British Columbia, Canada;
Korea University Business School, Korea University, Seoul, South Korea;
affirmative action; Asian Americans; prejudice; ideology; social identification; social dominance;
机译:“什么对你来说公平?”关于公平和心智理论的判断和决定
机译:能源政策决策中的公平竞争:程序公平,结果公平并接受重建核电厂的决策
机译:联邦计划中对公平住房的领导和协调:肯定推进公平住房(1994年1月17日第12892号行政命令)
机译:在空间举办虚拟职业展览会以吸引更多人选,并聘请最优秀的人才,空间工作展览会:一个案例研究
机译:公平分享或公平竞争:Bakke在高等教育竞争中的决定和平权行动。
机译:最后通Game游戏中的公平规范和心理理论:学龄儿童的判断提议和决定
机译:税收的公平过程效应:程序公平,成果优势和成果公平在接受税务机关的决策方面的作用