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机译:开发模型以分析影响公司敏捷性和竞争能力的因素:一个动荡的市场案例
Department of Management Sciences, Iqra University, Karachi, Pakistan;
Department of Management Sciences, Iqra University, Karachi, Pakistan and Faculty of Business and Accountancy, University of Malaya, Kuala Lumpur, Malaysia;
Department of Management Sciences, Iqra University, Karachi, Pakistan;
Business School, University of Karachi, Karachi, Pakistan;
Flexibility; Supply chain management; Learning; Modelling; Statistics;
机译:开发供应链敏捷性和创新性模型,以增强公司的竞争优势
机译:开发供应链敏捷性和创新的模型,以提高公司的竞争优势
机译:质量管理能力在开发基于市场的组织学习能力中的作用:来自四家印度业务流程外包公司的案例研究证据
机译:结构方程模型分析了影响印度软件公司敏捷采用的因素
机译:黑匣子内部:将敏捷性调查为动态能力,以维持咨询公司内部的竞争优势。
机译:使用Lotka–Volterra模型从市场份额数据确定公司的效用函数和竞争角色
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。