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机译:“我的辉煌事业”?日本,英国和美国的新组织形式和不断变化的管理职业
Cambridge University Manchester Business School, Booth Street West, Manchester M15 6PB, UKCardiff University;
Manchester University;
delayering; downsizing; human resources; middle managers; varieties of capitalism;
机译:从就业保障到管理前导:日本改变福利工作Nexus及其对中等生命工作者的影响
机译:职业满意度:积极主动的人格,绩效目标取向,组织学习文化和领导者-成员交换质量的影响
机译:影响日本,德国,美国和英国的相对产业表现的因素。三,不断变化的场景和结论
机译:第七届IEEE-USA两年一次的职业会议-变革与竞争力与职业
机译:在妇女,组织和社会之间共同创造一致性,以支持妇女的职业成功:转型变革的探索性案例研究。
机译:不断变化的英国职业前景:潮流动荡和变革
机译:中国国有,中外合资企业和日本公司管理职业进步的组织背景的差异:比较研究
机译:Goldwater-Nichols强迫国防部组织结构和官员职业生涯规划发生重大变化。基于提议的改革对国防部和情报界有何影响