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机译:情绪化的工作需求与疲惫和满意度之间缺少的联系: r n测试适度的调解模型
School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing, China;
Faculty of Education, Chinese University of Hong Kong, Shatin, N.T., Hong Kong SAR, China;
机译:这值得么?连接感知高性能工作系统和情感疲劳:工作需求和工作资源的调解作用
机译:机场保安人员的情绪疲惫和工作满意度工作-家庭冲突中工作需求的调解人-资源模型
机译:工作不安全和工作 - 家庭冲突了一个受体的组织正义,情感疲惫和工作撤回的审控调解模型
机译:补充适应和工作满意度:情绪衰竭的中介作用
机译:检查情绪劳动过程:情绪劳动的适度模型及其对工作绩效和离职的影响。
机译:机场安检人员的情绪疲惫和工作满意度–工作-家庭冲突在工作需求-资源模型中的调解人
机译:机场保安员的情绪消耗和工作满意度 - 工作 - 家庭冲突作为工作需求的中介 - 资源模型