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机译:一种多层次的方法来检查组织中员工对ERP系统的忠诚度
Natl Tsing Hua Univ, Inst Serv Sci, Hsinchu 30013, Taiwan;
Univ Utah, David Eccles Sch Business, Salt Lake City, UT 84112 USA;
Tatung Univ, Dept Informat Management, Taipei 104, Taiwan;
Natl Chengchi Univ, Dept Management Informat Syst, 64 Chihnan Rd,Sec 2 Wenshan, Taipei 11623, Taiwan;
information quality; loyal use; multilevel analysis; perceived benefits; perceived workload; service-oriented organizational citizenship behaviors; system quality;
机译:员工对组织文化承诺的满意度的多层次分析:以中国国有企业为例
机译:人际冲突和组织承诺:作为多级主持人,检查两个级别的监督支持
机译:人际冲突和组织承诺:作为多级主持人,检查两个级别的监督支持
机译:提升健康系统:用于组织数据管理的企业用户界面方法
机译:员工授权与组织对人际和系统级信任的关系。
机译:工作场所性骚扰和抑郁症状:一项多层次的横截面分析比较了来自1041个组织的7603名丹麦员工中来自客户或客户的骚扰与其他员工的骚扰
机译:员工满意度对组织文化承诺的多层次分析 - 以中国国有企业为例