机译:人力资源实践在增强中国建筑组织组织学习中的作用
China Harbour Engineering Company, No. 9 Chun Xiu Road, Dong Zhi Men Wai, Beijing 100027, China;
Dept. of Real Estate and Construction, Univ. of Hong Kong, Pokfulam Road, Hong Kong;
School of Civil and Building Engineering, Loughborough Univ., Leicestershire LE11 3TU, U.K.;
Human resource practices; Organizational learning; Organizational performance;
机译:战略性人力资源管理实践与组织创新之间的关系-关于组织学习的作用
机译:人力资源管理实践与组织学习能力之间的关系人力资本的中介作用
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和企业绩效:人力资源实践在提升组织竞争优势中的作用
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:工作场所学习投资,组织对人力资源开发的看法,工作场所学习的组织成果以及使用韩国2005年和2007年人力资本公司小组调查得出的组织绩效之间的关系
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用。