[ィンドネシア]海外赴任前現場研修体験記: ジャカルタプルイット排水機場緊急改修計画にて

摘要

当社には社内ローテーション制度というものがある。これは、入社後6年間をローテーション期間と位置づけ、本人の希望も考慮の上で積極的に所属部署の転換を行ぅのである。私には「国内外問わず活躍できる技術者にな る」という夢があり、その実現の一歩として、この制度を利用して、入社4年目に舞部門へ異動した。