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机译:文化紧张程度如何与成立团队的性别互动:社会企业商业化的见解
Howard Univ Sch Business 2600 6th St NW Washington DC 20059 USA;
Univ Missouri Coll Business Adm St Louis MO USA;
Ohio Univ Coll Business Dept Management Copeland Hall Athens OH 45701 USA;
Univ Missouri Coll Business Adm St Louis MO USA;
Commercialization; Culture; Gender; New venture teams; Social entrepreneur;
机译:最佳管理团队对企业绩效的影响:结合创新策略和商业化环境探讨基础团队的组成
机译:模糊的边界:社会企业商业化中性别与地方社区的相互作用
机译:经验重要吗?创始团队经验对新成立企业的生存和销售的影响
机译:性别社会网络中的舆论动态:对阿富汗女性参与团队的考察
机译:在新的创业团队中探索功能性妙语的难题
机译:非洲中国医疗救助队成员的跨文化社会适应与海外生活满意度之间的关联
机译:高层管理团队对风险绩效的潜在影响:通过创新战略和商业化环境来协调创建团队组合