机译:衡量组织对社会资本的投资:服务员工的观点
Department of Management and Marketing, University of Alabama, Tuscaloosa, AL 35487-0025, United States;
Department of Management Engineering, Istanbul Technical University, Isletme Muhendisligi Bolumii, Macka 80680 Istanbul, Turkey;
Department of Human Resource Development and Technology, University of Texas at Tyler, 3900 University Blvd., HPR 226, Tyler, Texas 75799, United States;
Department of Business Administration, National Cheng Kung University, 1 University Road, Tainan City 701, Taiwan;
Department of Management and Marketing, University of Alabama, Tuscaloosa, AL 35487-0025, United States;
social capital; scale development; scale validation; service employee; job satisfaction; commitment to service quality;
机译:组织对社会资本的投资对服务员工的承诺和绩效的影响
机译:从服务员工收到的客户反馈中进行组织学习社会资本视角
机译:NPM实施后地方政府雇员提供的服务社会资本的角度
机译:社会资本投入产出视角下的员工组织嵌入力测度模型
机译:工作场所学习投资,组织对人力资源开发的看法,工作场所学习的组织成果以及使用韩国2005年和2007年人力资本公司小组调查得出的组织绩效之间的关系
机译:衡量员工报告的医疗机构的社会资本以创造积极的工作场所-SOCAPO-E工具的验证
机译:从社会交流与组织可持续性综合视角下的组织信托,员工组织关系与创新行为的实证研究