机译:变革型领导是变革导向的组织公民行为的前提
Department of Management, Universitat Politecnica de Catalunya, C/Colom, 11. 08222 Terrassa, Spain;
Escola Universitaria Salesiana de Sarria (EUSS), Carter de Rafael Batlle, 7. 08017 Barcelona, Spain;
Department of Management, Universitat Politecnica de Catalunya, C/Colom, 11. 08222 Terrassa, Spain;
Department of Management, Universitat Politecnica de Catalunya, C/Colom, 11. 08222 Terrassa, Spain;
Change-oriented organizational citizenship; behavior; Cognitive-motivational states; Innovative climate;
机译:工作特征与以变更为导向的组织公民行为之间的关系移民工人的变革型领导和组织氛围的多层次研究
机译:公共行政中以变革为导向的组织公民行为:领导力与组织政治成本
机译:将赋予领导才能的权力与以变革为导向的组织公民行为联系起来蓬勃发展的工作和自主导向的作用
机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:组织变革和组织公正:评估对组织承诺,以变革为导向的组织公民行为以及对未来变革的态度的影响。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:变革型领导作为变革导向的组织公民行为的先行者