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机译:企业社交媒体使用是否促进员工创造力和福祉?
Shenzhen Univ Coll Management Res Inst Business Analyt & Supply Chain Managemen Shenzhen 518060 Peoples R China;
Somaiya Vidyavihar Univ KJ Somaiya Inst Management Mumbai Maharashtra India;
Univ Sci & Technol China Sch Management Jinzhai Rd Hefei 230006 Anhui Peoples R China;
Univ Agder Sch Business & Law Dept Management Kristiansand Norway|North West Univ Optentia Res Focus Area Vanderbijlpark South Africa|Univ Stavanger Norwegian Sch Hotel Management Stavanger Norway;
Socio-instrumental use of enterprise social media; Enterprise social network; Interruption overload; Psychological transition; Creative performance;
机译:利用企业社交媒体调查工作场所冲突对员工创造力的影响
机译:道德领导对社会企业员工社会创新倾向的影响:感知社会资本的中介作用
机译:社会资本,员工福祉和知识共享:企业社交网络使用吗? 突尼斯知识密集型公司的案例
机译:社会企业员工主观幸福感与社会绩效关系的实证研究
机译:对全球企业组织中企业社交媒体的审查及其对员工的影响
机译:促进社会企业员工心理健康的短期干预措施评估:集群随机对照试验
机译:员工对企业社会责任的看法对员工成果的影响:中小企业组织司法的调解作用(中小企业)