机译:经理是否值得信赖或互动公正?预测组织公民行为
manager trustworthiness; manager integrity; organizational justice; interactional justice; organizational citizenship behaviors (ocbs);
机译:组织变革期间的组织正义与管理信任度:仁慈,诚信和管理方法的相互作用
机译:组织改变期间的组织司法和管理可信度:仁慈,诚信和管理方法的相互作用
机译:人格对组织公民行为(OCB)的影响:望加锡市医院(印度尼西亚)对组织正义的经理和组织承诺中介者的信任
机译:组织司法与组织公民行为的关系研究
机译:互动正义对正义与组织公民行为之间关系的调节作用
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:互动正义对正义与组织公民行为关系的调节作用