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机译:企业声誉和劳动效率,生产率和成本
Baylor University, Waco, TX, U.S.A.;
rnBall State University, Muncie, IN, U.S.A.;
corporate social responsibility (CSR); corporate reputation; labor efficiency; labor productivity; labor cost;
机译:通过混合箱码垛提高效率:混合箱码垛可提高整个配送中心的生产率,同时最大程度地减少工时和运输成本
机译:劳动报酬,劳动生产率和劳动成本优势— — 2000-2007年中国制造企业的实证研究
机译:业务组隶属关系,内部劳动力市场,外部资本市场和劳动力投资效率
机译:耕作和作物建立技术提高劳动生产率和能源效率,降低了水稻生产成本
机译:平等薪酬立法,市场进入成本和经验对劳动结构,性别组成和植物生产力的影响
机译:环境法规能否降低人工成本并改善业务绩效?来自空气质量指数的证据
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:劳动生产率调整因素:估算与核电厂物理改造相关的劳动力建设成本的方法。