机译:描述性和禁令规范认识对对策工作行为的协同效应
Univ New Mexico Anderson Sch Management MSC05 3090 1 Albuquerque NM 87131 USA;
Univ New Mexico Anderson Sch Management MSC05 3090 1 Albuquerque NM 87131 USA;
Univ New Mexico Anderson Sch Management MSC05 3090 1 Albuquerque NM 87131 USA;
Univ New Mexico Anderson Sch Management MSC05 3090 1 Albuquerque NM 87131 USA;
Social norms; Counterproductive work behaviors; Social influence; Need to belong;
机译:纠正:描述性和禁令规范看法对对策工作行为的协同效应
机译:将主观规范,大学描述性和禁令性规范以及美国关于饮酒行为意图的描述性和禁令性规范分开。
机译:围绕数字盗版的社会规范的感知:社会投射和传播方式对禁令和描述性社会规范的影响
机译:反公民行为,员工越轨行为,组织不当行为,组织功能失调和适得其反的工作行为:回顾,综合与研究建议
机译:对组织不公的看法:为什么员工会对适得其反的工作行为做出反应。
机译:大麻使用行为和社交焦虑:描述性和禁令性社交规范的作用
机译:低收入妇女描述与生育有关的期望:描述性规范,禁令规范和行为