机译:我们来谈谈钱!评估公司绩效与自愿表示的联系
Leuphana Universität Lüneburg Fakultät Wirtschaft Lüneburg Germany;
Say-on-Pay; Remuneration vote; Shareholder activism; Executive compensation; Firm performance; G34; G38; M48; M52;
机译:发言权投票对公司的战略政策的影响:来自盎格鲁撒克逊经济的见解
机译:管理层赞助的无约束力的薪酬票能塑造高管薪酬结构吗?来自德国“按付款说”投票的证据
机译:付费说:德国主要标准公司中投票可能性和投票行为的实证研究
机译:自愿披露对企业绩效的影响
机译:投票权,公司控制权和公司绩效。
机译:董事会会议的频率和公司绩效:研究尼日利亚存款银行的关系
机译:先生们不谈论钱:英国董事会的薪酬分散和公司绩效关系