机译:在内部社交媒体上构建组织认同感:以Jyske银行的同事沟通为例
Business and Social Sciences, Department of Business Communication, Center for Corporate Communication, Aarhus University, Jens Chr. Skous Vej 4, Bygn. 1483, DK-8000 Aarhus, Denmark;
internal social media; organizational identity; internal communication; coworker; organizational identification; social intranet;
机译:内部社交媒体上的参与式沟通-梦想还是现实?同事作为沟通者的两次探索性研究的结果
机译:内部服务质量对组织创新的影响,考察组织承诺的中介作用:“约旦外国银行的实证研究”
机译:重新构想组织中的修辞手法:社交媒体对内部沟通的影响
机译:大众媒体在扮演扮演者自我认同,社会现实和超现实中的作用
机译:探索战略内部沟通,员工与组织的关系,情境感知和社交媒体上的沟通行为之间的联系
机译:开发多层次的组织-公共对话交流框架以评估社交媒体介导的灾害交流和参与成果
机译:内部服务质量对组织创新的影响,审查组织承诺中的调解作用:“约旦外国银行的实证研究”