Popularity kills the Talentstar? Einflussfaktoren auf Superstargeh?lter in der NBA

摘要

Die Tatsache, dass Spitzenmanager Spitzengehälter verdienen ist bekannt. Im Zentrum der wissenschaftlichen Debatten stehen die beider maßen anerkannten Thesen von Rosen (Am Eco Rev 71(5):845–858, 1981) und Adler (Am Eco Rev 75(1):208–212, 1985). Obwohl beide Autoren plausible Argumentationen liefern, bestehen nach wie vor Erklärungsdefizite dahingehend, welcher der beiden Erklärungsansätze entscheidend auf die Bildung der Superstargehälter wirkt. In der vorliegenden Untersuchung wird mit Hilfe von Einkommensdaten aus der US-amerikanischen National Basketball Association (NBA) untersucht, inwieweit der Talent-Ansatz nach Rosen und der Popularitätsansatz nach Adler Einfluss auf die Gehaltsbildung haben. Hierbei werden neuartige Talent- (Draftnummer) und Beliebtheitsindikatoren (Facebook-Fans) in einem Modell kombiniert. Unter Anwendung einer Quantilsregression zeigen die angewandten Talentproxies einen signifikanten Einfluss auf die Gehaltserklärung von Superstars. Ein Einfluss von Popularität kann hingegen nicht nachgewiesen werden.