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机译:人人都会赢,所有人都必须受雇:将可忽略性与非选择性优势偏差进行比较
Univ Oslo, Dept Psychol, Pb 1094 Blindern, NO-0317 Oslo, Norway;
Univ Oslo, Dept Psychol, Pb 1094 Blindern, NO-0317 Oslo, Norway|Simula Res Lab, Oslo, Norway;
additivity neglect; nonselective superiority bias; comparative judgments; selective processing; subadditivity; referent-dependent judgments;
机译:招聘在线劳动力市场的偏好:女性招聘偏见的证据
机译:兔上腔静脉心肌细胞动作电位和非选择性阳离子电流的特征
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