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机译:劳工法第十条电路误导和误导了《家庭和医疗假法》的目的,没有该法令的决定引诱航空公司的飞行员:KNAPP V. AMERICA WEST AIRLINES,INC。
机译:根据《家庭和医疗假法》解释“联合雇主” —在FMLA下,没有电路的人与地面工作人员约束的航空公司并非联合雇员:MOREAU V. AIR FRANCE
机译:反种族歧视法-在种族歧视方面,长期以来必须遵循的反种族歧视原则对航空公司的安全性产生重大影响:Cerqueira v.AMERICAN AIRLINES,INC。
机译:RIPE,RIPER,RIPEST?第9条关于ADDINGTON诉美国航空公司飞行员协会的决定为误会性责任树立了误导性的收入标准
机译:雇主或雇员的选择权? Escriba诉Foster Poultry Farms,Inc.对第九巡回雇主家庭和病假政策的实际影响