机译:采用培训实践以提高员工的态度和动机的有效性:印度行业的探索性研究
Department of Professional Studies, Gangadhar Meher University, Sambalpur, Odisha, India.;
Faculty of Management Studies, Sri Sri University, Cuttack, Odisha, India;
Training effectiveness; factor analysis; motivation and attitudes toward training;
机译:在环境态度的约束下,员工参与在采用绿色供应链实践中的作用:印度汽车行业的实证研究
机译:员工在豪华酒店行业的动力:人力资源实践的有效性
机译:加纳银行业的研究表明,通过员工能力的调解作用,在制定员工效率方面的高度重要性
机译:员工对培训效果的态度调查
机译:大学餐饮服务员工的食物过敏知识,态度,做法,培训和培训需求。
机译:为什么某些员工采用或抵制医疗保健工作惯例的重组:感知的资源损失,倦怠和改变态度之间的联系
机译:提高员工励志培养方案效力的相关研究