児童養護施設職員の労働組合観: ィンタビュー調査から

摘要

近年，児童養護施設(以下，施設)では，小規模化·地域分散化(以下，小規模化)が進められている.しかし，小規模化した施設では，家庭的な環境のなかで子どもたちをケァすることができる一方，1人勤務や宿直が増えて職員が孤立·疲弊し，職員の確保·育成が困難になるなどの問題が指摘されている1).そのため，小規模化を進めていくには子どもだけではなく，職員を支えるしくみが必要である.しかし，こうした状況があるにもかかわらず，職員の労働問題や労働組合(以下，労組)に関する先行研究は，1970年代まではみられたものの2)，それ以降は労働運動の衰退も影響して皆無に近い.