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Scania Next Generation Days

机译:斯堪尼亚下一代日

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摘要

Ganz im Zeichen der Jugend und damit auch der Zukunft von Scania Österreich standen die „Scania Next Generation Days" Ende Mai in Salzburg. Im Vordergrund der Veranstaltung stand der Spaß: Am ÖAMTC Fahrtechnik Zentrum Brandlhof in Saalfelden konnten die rund 70 teilnehmenden Scania Lehrlinge ihre Geschicklichkeit auf dem Segway, bei einem Wettbewerb im Gokart-Fahren und auf der Carrera-Modell-rennbahn unter Beweis stellen. Ein Fahrsicherheitstraining auf dem Motorroller dürfte wohl für viele der Jugendlichen auch im Alltag nützlich sein. Eine weitere Übung, die hoffentlich in der Praxis weniger häufig angewendet werden muss, war die kopfstehende Befreiung aus einem Überschlagssimulator. In einem Gruppenspiel konnten die Lehrlinge schließlich ihre Kenntnisse über die 125-jährige Firmengeschichte von Scania zur Geltung bringen. Und im Rahmen einer Präsentation wurden am zweiten Veranstaltungstag Informationen rund um das Unter- nehmen und die Marke Scania vermittelt.„Bei den Scania Next Generation Days wollen wir unsere jüngsten Mitarbeiter einerseits über die Welt von Scania informieren, andererseits auch mit einem ansprechenden Programm den Zusammenhalt fördern", fasst Manfred Streit, Direktor Scania Österreich, die Idee der zweitägigen Veranstaltung zusammen: „Uns ist wichtig, dass die Lehrlinge ihre bedeutende Rolle als zukünftiger Rückhalt verstehen lernen und auch sehen, dass das ganze Unternehmen hinter ihnen steht." An die Jugendlichen gewandt sagte Streit: „Ihr seid die Zukunft von Scania Österreich!" Scania Österreich hat derzeit 415 Mitarbeiter. 72 davon - also mehr als jeder Sechste! - sind Lehrlinge, überwiegend im technischen Bereich.
机译:5月底在萨尔茨堡举行的“斯堪尼亚下一代日”活动与年轻人以及斯堪尼亚奥地利的未来息息相关,活动的重点是乐趣:在萨尔费尔登的ÖAMTCFahrtechnik Zentrum Brandlhof,约70名斯堪尼亚参加活动的学徒能够测试他们的技能在赛格威(Segway),卡丁车驾驶比赛和卡雷拉(Carrera)赛车场上..踏板车上的驾驶安全培训对许多年轻人来说也应是有用的。翻车模拟器的颠倒版本必须经常使用,在小组游戏中,学徒们最终能够证明他们对斯堪尼亚125年公司历史的了解,并在活动的第二天,将有关公司的信息作为演示的一部分进行了介绍。并传达Scania品牌。“与Scania Next世代相传,我们一方面要向我们的最年轻的员工介绍斯堪尼亚的世界,还要通过一个吸引人的计划来促进凝聚力,“总结了为期两天的活动的斯堪尼亚奥地利总监曼弗雷德·斯特雷特(Manfred Streit):”学习了解作为未来支持的重要作用,并了解整个公司在他们的支持下。“当被问及年轻人时,斯特雷特说:“您就是斯堪尼亚奥地利的未来!”奥地利Scania目前拥有415名员工。其中72个-超过六分之一! -是学徒,主要在技术领域。

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    《Internationale Transport Revue》 |2016年第8期|9-9|共1页
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