机译:研究自采用以来对商务智能系统与组织绩效之间联系的调节作用:加纳银行的观点
University of Ghana Business School Accra Ghana;
Balanced Scorecard; Banks; BI Systems Adoption; Ghana; Organizational Performance; PLS-SEM; Sub-Sahara Africa;
机译:除了职位描述之外:探索领导者情报对加纳银行业的领导风格与自愿工作场所行为之间的联系情绪的中介作用
机译:内部营销导向和组织公民身份行为对绩效的作用:测试商业智能的调节作用
机译:另类工作机会对交易型领导-离职意向关系的调节作用:来自加纳银行业的证据
机译:工作压力的祝福和诅咒:探索工作压力 - 加纳银行家中的OCB / CWB Nexus
机译:服务性能和服务质量的联系:对加纳零售银行业的研究。
机译:董事会会议的频率和公司绩效:研究尼日利亚存款银行的关系
机译:替代就业机会对交易领导营业额的调节效果 - 来自加纳银行业的证据