机译:马来西亚公共部门员工的工作特征,员工福利和工作表现
School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia;
Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia;
School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia;
School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia;
School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia;
Job performance; Malaysia; Public sector organizations; Employee well-being; Job characteristics;
机译:自主性在公共部门雇员之间的中介作用,即工作知识,工作动机,工作满意度和工作绩效之间的关系
机译:比较公共部门和私营部门员工的创新行为:了解工作和组织特征,工作类型和子部门的作用
机译:伊斯坦布尔公共部门员工的工作压力和工作绩效:研究情绪智力的调节作用
机译:员工能力与工作绩效之间的关系:以马来西亚服务业中小企业为例
机译:公众娱乐和休闲服务管理人员的工作特征和工作满意度的调查研究(通过工作诊断调查来衡量)
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:公共部门员工的心理资本是否?心理资本对马来西亚个人工作表现的影响调查