机译:芬兰公共部门的绩效评估系统
Lappeenranta University of Technology, Department of Industrial Engineering and Management, Lahti, Finland;
public sector organizations; performance measures; performance management systems; Finland;
机译:平衡计分卡系统作为公共部门组织的绩效评估工具:以南非共和国媒体信息通信技术部门教育培训局(MICT-SETA)为例
机译:使绩效评估系统在公共部门组织中更加有效
机译:公共部门记分卡通过对公共部门可持续业绩的核算信息系统效力的影响
机译:芬兰公共部门企业架构中的生态系统立场
机译:在公共部门建立可持续的绩效评估系统:绩效评估作为学习政府的促进者。
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
机译:绩效衡量系统对转型经济中公共部门组织绩效的影响:是公共责任缺失链接吗?