机译:如何保护机会主义的特定投资:客户集成和转型领导的审核调解模式
School of Management Zhejiang University Hangzhou 310058 China;
College of Management and Economics Tianjin University Tianjin 300072 China;
School of Management Zhejiang University Hangzhou 310058 China;
Customer integration; Opportunism; Specific investments; Transformational leadership;
机译:变革型领导和客户服务:负性情感和情绪调节的适度中介模型
机译:您的工作的未来代表了您的未来:变革的领导和工作制作的中调解模型
机译:作为资源的自我效能:变革程度的转型领导,变化程度的次要调解模型,改变的反应
机译:团队心理赋权作为转型领导,团队效力与创新关系的调解员:团队任务相互依赖的调节效果
机译:变革型领导力,多样性和工作创造力:一种适度的调解模型。
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:转型领导能力促进员工对道德领导的看法吗?:程序正义和电力距离取向的审核调解模型