机译:高投入的人力资源管理实践对供应链整合的影响
School of Management, Zhejiang University, Hangzhou, China;
School of Management, Zhejiang University, Hangzhou, China;
College of Business, Iowa State University, Ames, Iowa, USA;
Department of Economics and Decision Sciences, China Europe International Business School, Shanghai, China, and School of Business Administration, South China University of Technology, Guangzhou, China;
Human resource management; Supply chain integration; Employee participation; Employee incentives; Employee skills; High-involvement HRM practices;
机译:检查内部绿色供应链实践,绿色人力资源管理和供应链环境合作对企业绩效的影响
机译:检查绿色人力资源管理实践,绿色供应链管理实践和表演中的联系
机译:信任雇主的勘误表:高度参与的工作实践和程序正义在欧洲组织中的作用(国际人力资源管理杂志,(2011),22,5(1069-1092),10.1080 / 09585192.2011.556782)
机译:人力资源管理实践是供应链质量管理与组织绩效之间的中介变量
机译:动态供应链中的人力资源管理知识转移和整合:中国汽车售后市场的案例
机译:加纳创伤护理资源的地方供应链和股票管理实践评估:比较小样本横断面研究
机译:供应链管理实践和农业综合企业的绩效:中调解供应链整合的作用