机译:将核心自我评估和工作投入与工作家庭便利联系起来一项酒店业研究
Faculty of Tourism, Eastern Mediterranean University, Gazimagusa, Turkey;
Faculty of Tourism, Eastern Mediterranean University, Gazimagusa, Turkey;
Hospitality management; Human resources management;
机译:韩国酒店业的工作家庭冲突,工作家庭便利化和工作成果
机译:核心自我评估与工作和家庭满意度之间的关系:工作-家庭冲突和促进的中介作用
机译:工作家庭充实,工作活力与核心自我评估之间的交叉滞后关系:三波研究
机译:(598.PDF)对工作 - 家庭冲突的心理赋权和工作参与的贡献:尼日利亚东南部学校教师研究
机译:核心自我评估和感知的组织支持在预测工作投入方面的交互作用。
机译:更好和更糟:核心自我评估与工作家庭冲突之间关系的双重过程模型
机译:护士中的核心自我评估和心理健康:工作 - 家庭冲突的中介作用