机译:团队领导的冲突管理风格和创业队伍的创新绩效
Beijing Informat Sci & Technol Univ Sch Econ & Management Beijing Peoples R China;
Beijing Informat Sci & Technol Univ Sch Econ & Management Beijing Peoples R China;
Univ Windsor Odette Sch Business Windsor ON Canada;
Beijing Informat Sci & Technol Univ Sch Econ & Management Beijing Peoples R China;
Innovation performance; Conflict management style; Entrepreneurial team; Team passion;
机译:异构性和协作冲突管理风格对同步的全球虚拟团队绩效的影响
机译:冲突和冲突管理方式对虚拟团队中的死亡和沙漠的影响
机译:建筑业多元文化工作环境中队领导的冲突管理风格
机译:虚拟团队中的冲突管理风格:-群体认同和电子绩效监控的影响
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:动荡如何带来好处:动态团队环境对企业家团队创新的影响
机译:团队领导者领导风格的近似度研究,冲突决策方式和团队效应