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UAE Update: Secondment Under the UAE Labour Law

机译:阿联酋更新:根据阿联酋劳工法借调

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摘要

In the UAE, many companies require the services of skilled non-national employees for a limited period, especially when working on special projects. Companies may not want to recruit employees on a perma nent basis for various reasons, including procedural difficulties, time constraints and financial implications. Where this is the case, many companies prefer to engage the services of non national employees already em ployed by one of their group entities, or by a third-party organisation in the UAE.
机译:在阿联酋,许多公司需要在一定时期内提供技能娴熟的非本国雇员的服务,尤其是在从事特殊项目时。公司可能出于各种原因(包括程序困难,时间限制和财务影响)不愿永久招聘员工。在这种情况下,许多公司更喜欢聘用已经由其集团实体之一或阿联酋的第三方组织聘用的非本国雇员的服务。

著录项

  • 来源
    《International HR journal》 |2012年第4期|p.37-38|共2页
  • 作者

    Faizal Latheef;

  • 作者单位

    Counsel, Habib Al Mulla & Company, Abu Dhabi;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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