首页> 外文期刊>Inside FERC >US execs push for new incentives, pay-for-performance transmission model
【24h】

US execs push for new incentives, pay-for-performance transmission model

机译:美国高管推动新的激励措施,按绩效付费的传输模式

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

US electric utility companies and competitive transmission developers need new incentives that reward efficiency improvements and allow project sponsors to share in cost savings, industry leaders said October 21. “There’s actually a penalty on utilities for putting in low-cost solutions that solve big problems, and I think we need to fix that,” Gregg Rotenberg, CEO of grid optimization company Smart Wires, told the inaugural EnVision energy summit in Lexington, Kentucky. The event was jointly hosted by Federal Energy Regulatory Commission Chairman Neil Chatterjee, a Lexington native, and the University of Kentucky Center for Applied Energy Research. Rotenberg, whose company is pursuing grid modernization projects expected to yield 1.5 GW in improved power transfer capacity in the UK, held that nation’s incentive framework up as a model for the US to emulate.
机译:行业领导者于10月21日说,美国电力公司和有竞争力的输电开发商需要新的激励措施,以奖励提高效率并允许项目发起人分享节省的成本。“为解决重大问题而采用低成本解决方案的公用事业公司实际上受到了惩罚,网格优化公司Smart Wires首席执行官Gregg Rotenberg在肯塔基州列克星敦举行的首届EnVision能源峰会上说,我认为我们需要解决这个问题。该活动由列克星敦本地人联邦能源管理委员会主席尼尔·查特吉和肯塔基大学应用能源研究中心联合主办。 Rotenberg的公司正在实施电网现代化项目,该项目有望在英国提高电力传输能力,从而产生1.5 GW的发电量。Rotenberg认为,该国的激励框架可以作为美国效仿的模型。

著录项

  • 来源
    《Inside FERC》 |2019年第28期|7-9|共3页
  • 作者

    Zack Hale;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号