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Buss kürt »Azubi des Jahres«

机译:巴斯选择“年度学徒”

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摘要

Die Hamburger Buss-Gruppe setzt auf eigenen Nachwuchs, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Traditionell hat das Unternehmen auch in diesem Jahr im Rahmen einer Bootsfahrt den »Azubi des Jahres« geehrt. Insgesamt werden momentan 30 Azubis ausgebildet, allein zehn neue seit Mitte des Jahres. Etwa zwei Drittel davon bildet der Hafenlogistiker Buss Port Lo-gistics aus, größtenteils in den Berufen Fachkraft für Hafenlogistik und Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung. Bei einer Ausfahrt mit der Barkasse »Buenos Aires«, an der alle Azubis, Ausbilder und Geschäftsführer teilnahmen, wurde Hannah Schmidt als »Azubi des Jahres« ausgezeichnet. Sie wurde im Vorfeld von einem internen Gremium aller Geschäftsbereiche gewählt. Für die Wahl waren vor allem drei Kriterien entscheidend: betriebliche Leistungen, das Engagement - beispielsweise bei der Organisation von Veranstaltungen - und schulische Leistungen. Sie kann sich neben einem Pokal über eine Sonderzahlung freuen. Bei der Ausfahrt wurden zudem die Absolventen »freigesprochen« sowie die neuen Azubis vorgestellt.
机译:汉堡客车集团依靠自己的年轻才能来弥补熟练工人的短缺。传统上,该公司在今年的乘船旅行中一直授予“年度学徒”称号。目前共有30名受训人员接受培训,自年中以来仅10名新受训人员。港口物流公司Buss Port Logistics培训了大约三分之二的人员,主要是在港口物流专家和商人的专业领域从事货运代理和物流服务。汉纳·施密特(Hannah Schmidt)在布宜诺斯艾利斯(Buenos Aires)驳船之旅中,所有学员,培训师和董事总经理均参加了这次旅行,他被授予“年度最佳学员”称号。它是由所有业务部门的内部委员会预先选择的。选择的三个标准是决定性的:运营绩效,承诺(例如组织活动时的承诺)和学校绩效。除了奖杯,她还可以期待一笔特殊的付款。毕业生在退出期间也被“无罪释放”,并引进了新的学员。

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    《Binnenschiffahrt》 |2015年第9期|50-50|共1页
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