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【24h】

Who should coach whom at your engineering firm?

机译:谁应该在你的工程公司执教?

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摘要

It is no secret that coaching generates a high return on investment. But what does a culture of coaching look like at an industrial engineering firm? Coaching requires a people-focused mindset. In addition to a business asking, "Did you make your numbers?" a coaching culture asks, "Who are you helping grow?" By focusing on growing staff, businesses see improvement internally and with clients.
机译:教练没有秘密产生高度投资回报。但是在工业工程公司的教练文化看起来像什么?教练需要一个以人为中心的心态。除了一个询问的企业,“你有没有发给你的号码?”教练文化问:“你在帮助谁上升?”通过专注于生长的员工,企业在内部和客户内看到改善。

著录项

  • 来源
    《Industrial Management》 |2021年第1期|21-23|共3页
  • 作者

    PAMELA A. SCOTT;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《工程索引》(EI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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