首页> 外文期刊>Human resources management >Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,177, SHRM research debunks ‘gig’ myths (plus other developments on the gig work front)
【24h】

Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,177, SHRM research debunks ‘gig’ myths (plus other developments on the gig work front)

机译:每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,177,SHRM Research Debunks'Gig'神话(加上演出工作前的其他发展)

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
获取外文期刊封面目录资料

摘要

New research conducted by SHRM and SAP SuccessFactors suggests that some common thinking aboutexternal workers, widely referred to as "gig workers," simply doesn’t hold up. Despite the popular perception thatmost external workers can’t find a steady full-time job, the majority (74 percent) self-reported that is not the case,SHRM reports."The size and importance of the external workforce continues to grow. As a society, we need to create conditionswhere external work is a more viable work arrangement for businesses and workers alike"
机译:由SHRM和SAP Successorver进行的新研究表明有些常见的思考外部工人,被广泛称为“演出工人”,根本不持有。尽管受欢迎的感知大多数外部工人找不到稳定的全职工作,大多数(74%)自我报告那不是这种情况,SHRM报告。“外部劳动力的规模和重要性继续增长。作为一个社会,我们需要创造条件外部工作是企业和工人的更加可行的工作安排“

著录项

  • 来源
    《Human resources management》 |2019年第26期|1-3|共3页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号