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Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,466, EEOC schedules public hearing on proposed elimination of pay data collection in EEO-1 report - COMMENT OPPORTUNITY, (Nov. 6, 2019)

机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,466,EEOC安排就EEO-1报告-建议的机会(2019年11月6日)中取消薪酬数据收集的建议进行公开听证

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摘要

The Equal Employment Opportunity Commission has scheduled a public hearing to gather information and hearpublic comment on the proposed revision of the Employer Information Report (EEO-1) for November 20, 2019.The hearing will address proposed changes to the EEO-1 Report as set out in its September 12, 2019, notice,which stated that it was planning to seek approval under the Paperwork Reduction Act to continue administeringComponent 1 of the EEO-1 survey but not planning to continue using the EEO-1 Report to collect Component 2pay data information, originally added to the EEO-1 in 2016.
机译:平等就业机会委员会已安排举行一次公开听证会,以收集信息并听取公众对2019年11月20日《雇主信息报告》(EEO-1)的拟议修订的意见。在其2019年9月12日的通知中指出,该公司计划根据《减少文书工作法》寻求批准,以继续管理EEO-1调查的组成1,但不打算继续使用EEO-1报告来收集组成2pay数据信息,最初于2016年添加到EEO-1中。

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  • 来源
    《Human resources management》 |2019年第6期|6-6|共1页
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