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Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,426, Working Mother names the 50 “Best Companies for Dads” - SURVEY RESULTS, (Oct. 14, 2019)

机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,426页,职业母亲将50个``最佳爸爸公司''评为-调查结果(2019年10月14日)

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摘要

Working Mother revealed its second annual Best Companies for Dads list on October 10, celebrating 50 organizations that lead in the areas of paternity and gender-neutral parental leave, flexible schedules, phaseback programs, and more. "Moms and dads with careers want employers who support them at work and at home," says Meredith Bodgas, editor-in-chief of Working Mother. “With more and more millennial dads speaking out, companies are improving their parental leave, flexible work, and telecommuting policies. That's because these employers know that when dads play a more active role at home, more women can succeed at work."
机译:在职母亲于10月10日公布了第二次年度最佳父亲公司榜单,庆祝了50个组织,这些组织在陪产假和不分性别的育儿假,灵活的时间表,逐步淘汰计划等方面处于领先地位。 “工作中的妈妈和爸爸都希望雇主在工作和家庭中为他们提供支持,”《工作母亲》主编梅雷迪思·博德加斯说。 “随着越来越多的千禧一代父亲讲话,公司正在改善育儿假,灵活的工作以及远程办公政策。这是因为这些雇主知道,当父亲在家庭中发挥更加积极的作用时,更多的女性可以在工作中取得成功。”

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    《Human resources management》 |2019年第14期|7-7|共1页
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