...
首页> 外文期刊>Human resources management >HR Compliance Library, ¶21,220, Checklist: Executive compensation considerations
【24h】

HR Compliance Library, ¶21,220, Checklist: Executive compensation considerations

机译:HR合规库,¶21,220,清单:高管薪酬注意事项

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

When designing a compensation package that will provide executives with special incentives, employers havernseveral options. In addition to direct compensation, employers may elect to offer noncash fringe benefits,rnnonqualified deferred compensation, or retirement plans.
机译:在设计将为高管提供特殊激励的薪酬方案时,雇主有多种选择。除了直接补偿外,雇主还可以选择提供非现金附带福利,不合格的递延补偿或退休计划。

著录项

  • 来源
    《Human resources management》 |2018年第6期|1-1|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号