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A 4-point strategy for maintaining an aging workforce's productivity

机译:维持老龄劳动力生产力的四点策略

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摘要

Is your workforce getting older? Not surprising if it is. Lots of data shows that more employees are likely to work into what used to be considered retirement age.rnTo get the most out of an aging workforce, here are four key areas to target, according to Michael Silverstein, professor of occupational health at the University of Washington:rn1 Work environment. Consider tools from ergonomics and universal design - like bright task lighting, contrast controls on visual displays, nonskid surfaces, etc. - to improve the safety and efficiency of older workers.
机译:您的劳动力正在变老吗?不足为奇。大学的职业卫生学教授迈克尔·西尔弗斯坦(Michael Silverstein)表示,大量数据表明,更多的员工可能会在过去被认为是退休年龄的国家工作。为了充分利用老龄化的劳动力,这里有四个主要目标领域。华盛顿州:rn1工作环境。考虑来自人体工程学和通用设计的工具,例如明亮的工作照明,可视显示器上的对比度控制,防滑表面等,以提高老年工人的安全性和效率。

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  • 来源
    《The HR cafe newsletter》 |2009年第26期|4|共1页
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