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HIGH DEDUCTIBLE PLANS KEEP GROWING

机译:高扣除额计划保持增长

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摘要

Do you offer employes a health savings account (HSA)? If so, you're in rapidly growing company.rnThe number of employees covered by HSAs linked to high-deductible health insurance plans (HDHPs) posted another sharp rise in the past year, according to America's Health Plans, an industry group.rnAs of January 2009, 8 million employees had HSA-HDHP coverage, up 31% from January 2008. The previous year, growth was 35%.rnFor employers, HSA-HDHPs offer cost savings. For employees, they offer lower premiums to go with the high deductibles - an appealing alternative for employees who are relatively young and healthy.
机译:你们提供雇员健康储蓄帐户(HSA)吗?如果是这样,则说明您是一家快速成长的公司。rn根据行业组织America's Health Plans的数据,与高扣除额健康保险计划(HDHP)相关的HSA所涵盖的员工人数在过去一年中又出现了大幅增长。 2009年1月,HSA-HDHP覆盖了800万员工,比2008年1月增加了31%。上一年增长了35%。对于雇主,HSA-HDHP可以节省成本。对于员工,他们提供较低的保费以及高免赔额,这是相对年轻和健康的员工的诱人选择。

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  • 来源
    《The HR cafe newsletter》 |2009年第23期|1|共1页
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  • 正文语种 eng
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