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RIF LOOKED LIKE EXCUSE FOR AGE BIAS

机译:RIF寻找年龄偏见的借口

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摘要

Danger: RIF ahead. Watch out for age discrimination.rnThat's a warning sign that any employer planning layoffs should be able to read. But apparently, Qualex Inc. didn't when the Kodak subsidiary carried out a reduction in force (RIF) at its plant in East Hartford, CT.rnQualex structured the RIF so that not only was the average age of those who lost their jobs over 50, it "far exceeded" the average of those who remained, as the EEOC put it.
机译:危险:RIF在前。当心年龄歧视。这是一个警告信号,任何计划裁员的雇主都应该能够阅读。但是很显然,当柯达子公司在其位于康涅狄格州东哈特福德的工厂进行减动力(RIF)时,Qualex Inc.并未这样做。rnQualex构造RIF的目的不仅在于失去工作的人的平均年龄超过50岁时,正如EEOC所说,它“远远超出了”留在者中的平均数。

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    《The HR cafe newsletter》 |2009年第20期|1-1|共1页
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