机译:信用到期的信用:信用期望与领导者信用分配对员工离职的互动影响的实地调查
Texas Christian Univ, Neeley Sch Business, Profess Practice, Ft Worth, TX 76129 USA;
Clarkson Univ, Org studies, Sch Business, Potsdam, NY 13676 USA;
Ithaca Coll, Management, Ithaca, NY USA;
turnover; leadership; supervisor; subordinate relations;
机译:最大的份额:信贷期望和信贷分配对领导者承诺的影响
机译:关于银行信贷员对信用标准的期望的说明:来自欧洲银行贷款调查的证据
机译:在哈兹斯坦的Thamen Al-AEMEH信用合作社中,个体因素与雇员的退缩行为之间的关系
机译:贵州农村信用社微信贷款信用风险及其管理及预防研究
机译:员工流失对信用合作社的影响。
机译:预测公司信用风险:通过贸易信贷网络传染
机译:1990年代日本银行的信贷分配:来自企业短期经济调查的证据
机译:银行信贷,贸易信贷或无信贷:来自小企业财务调查的证据